Den effektiva privata vården!

Tycker du att du får vänta för länge på t.ex. akuten i landstingsdrivna sjukhus och kommer fram till den geniala slutsatsen att det beror på att de är offentligt drivna? (och att vi därför bör ersätta de med privata alternativ för ”effektivare” vård?)

En avliden kvinna fick vänta  i 11 timmar på att en läkare kom och dödförklarade henne och fick ligga kvar ytterligare några timmar tills någon kom och förde bort henne. CAREMA heter vårdföretaget som ”effektivt” tog hand om dödsförklaringen (skyll på att det var jul, att det inte står i lag bla,bla,bla).

Så här gör Carema reklam för sig själva:

”Vi ser vad som fungerar bra och mindre bra. Samtidigt ser vi vad som skulle kunna förbättras. Helt enkelt hur den nya svenska vården och omsorgen borde se ut. Det finns många bra idéer. Vår viktigaste uppgift är att göra dem till verklighet”

Bakom ord som den ”nya svenska vården och omsorgen” döljer sig ett begär efter att förändra vården för att tjäna pengar på de sjuka. Men det handlar inte enbart om att förändra synen på människorna och övergå från att kalla de patienter till klienter eller kunder, även arbetssituationen för anställda inom dessa företag för(ändras)sämras.  

T.ex. läste jag om ”jättebra avtal” där de 7 timmar man sover och ska finnas till hand för ”klienterna” när de behöver hjälp (jour)inte längre räknades som arbetstid. Enligt EU:s arbetstidsregler ska ett jobb inte klassas som jour då arbetsgivaren kräver fysiskt närvaro på arbetsplatsen. Man ska, med andra ord, få betalt för hela natten!

FAKTA:

Carema ägs till 15, 94 procent av Singaporiska staten.  75,01% ägs av ett högrisk kapital bolag; 3i Group plc och 3i fonder, hög avkastning inga investerigar.

Den berömda moroten

Mitt i all uppmärksamhet prinsen får på grund av att han fyller år i ett föråldrat system som är en kvarleva från en odemokratisk  feodal tidsera och de ”måste-artiklarna” som dyker upp i se och hör, version expressen, dyker moroten upp lite här och där, IGEN. Moroten är mycket intressantare än prinsens privatliv och kungahus skvaller.

Moroten är värd 1000 kronor och går ut på att klara av ett ge vårdråd på en snitt tid om högst 3.48 minuter. Det är ett företag som ligger bakom idéen.

”Vi vill premiera de sjuksköterskor som har en hög effektivitet och samtidigt håller en hög kvalitet, säger Medhelps produktionschef Geir Erik Hyvärinen i tidningen och tillägger att systemet är frivilligt”

Hög effektivitet och hög kvalitet i citatet ovan är egentligen ord som skulle kunna bytas ut mot högre arbetsbelastning, stress och ökad profit.

För vad är det frågan om egentligen? Är förslaget fattat i enlighet med att rådgivningen kommer att förbättras och att den service människor ringer för därför markant kommer att öka i kvalité?

Nej det handlar inte om någon service, primärt.  Det handlar inte heller om att sätta människan- som i det här fallet är en kund- först. Det handlar om större arbetsbelastning för att öka samtalen och därmed förmodligen vinsten. Det är ett förslag i enlighet med drömmen om förkortad arbetstid och en önskan om ökad produktivitet.

Att sträva efter att korta samtalen till sjukvårdsrådgivningen innebär inte enbart större stress och ökad arbetstakt för de berörda utan även en direkt livsfarlig situation där moroten i form av pengar ställs i motsatsförhållande till en vårdrådgivning av kvalité som inte ska begränsas av stressfaktorer.

Företaget har redan uppmärksammats av ett olyckligt fall och den börörda personen sade att hon kände stress och press att klara samtalet på kort tid. Vari ligger det förnuftiga i att sätta vinstintressen framför människors hälsa?